التحديات التي تواجه المرأة العاملة

 

Breaking Barriers: Empowering Women in the Workplace

للمرأة دور فاعل في المجتمع ، وأصبحت جزءًا أساسيًا في عملية الإنتاج في الدول العربية. لطالما واجهت النساء العديد من المشاكل في بيئة العمل. ومع ذلك ، وعلى الرغم من كل التحديات ، تمكنت النساء من إثبات أنفسهن في كل مجال ، وأصبحت الآن العديد من النساء رائدات في مجالاتهن ، وسيدات أعمال ، ومديرات ، ورؤساء أقسام ، ولكن لا تزال المرأة تواجه العديد من التحديات:

الرفض في العمل

من الممكن أن لا يقبل صاحب العمل عمل المرأة معتقدا أنها أقل أهلية من الرجل ، وهذه النظرة المتخلفة لقدرات المرأة تسببت في تراجعها في مجالات العمل وجعلت من الصعب عليها. تجد طريقها.

هناك بعض الأشخاص الذين لا يقبلون توظيف امرأة لديها أطفال أو مسؤوليات منزلية لأنهم يعتقدون أنها لن تكون قادرة على الموازنة بين العمل والمسؤوليات الأخرى ؛ يرون أنها قد تتراخى وتبدأ في اختلاق الأعذار.

التفريق بين الجنسين في مجال العمل

يفضل بعض أصحاب الأعمال توظيف رجال وليس نساء. يتجاهل صاحب العمل معايير المهارة والكفاءة والخبرة والشهادة ويميل إلى الاختيار بطريقة عنصرية ورجعية. علاوة على ذلك ، غالبًا ما تكون المناصب القيادية محجوزة للرجال ، وهذا يقلل من فرص النساء في إثبات أنفسهن في العمل.

عادات وتقاليد

في كثير من المجتمعات ، وخاصة المجتمعات العربية ، هناك العديد من العادات والتقاليد التي تعتقد أن المرأة غير مطالبة بالعمل أو الحصول على وظيفة ، وفي كثير من الحالات لا يستحسن أن تتعلم المرأة أو تحصل على شهادة ، لذا فهي مهمشين ويقتصر دورهم على المنزل.

حرمان المرأة من التعليم والدراسة بسبب العادات والتقاليد الراسخة في أذهان كثير من الناس يؤدي إلى انخفاض فرصها في الحصول على عمل بناء على الشهادات ؛ وبالتالي ، سيمنعهم ذلك من المشاركة في سوق العمل.

نظرة المجتمع للمرأة العاملة

بعض المجتمعات والثقافات ترى المرأة العاملة بنظرة سلبية مليئة بالشكوك. يعتقد البعض أن المرأة العاملة يجب أن تتهاون في واجبات بيتها وأولادها إذا كانت متزوجة. يعتقد البعض الآخر أنها أقل أنوثة من المرأة التي لا تعمل ، لذلك فهي دائمًا ما تواجه ضغوطًا من الناس من حولها.

طبيعة العمل

بعض الوظائف لا تتناسب مع قدرات المرأة. هناك وظائف قاسية وتتطلب جهدا وقوة. كما أن هناك بعض الوظائف التي لها ساعات عمل قد لا تناسب المرأة ، خاصة إذا كانت عليها مسؤوليات منزلية ، فيصبح العمل متعبًا عليها ، ويحتاج إلى الكثير من الجهد والصحة والوقت.

لا تقتصر التحديات التي تواجهها المرأة على بيئة العمل فقط. قد يواجهن صعوبات أكثر تعقيدًا داخل أسرهن ، سواء من أزواجهن أو أطفالهن أو والديهم. قد تعاني المرأة العاملة أيضًا من صعوبات داخل منزلها لأنها امرأة منتجة وعاملة ، منها:

التوازن مع العمل والعمل المنزلي

يصعب على بعض النساء تحمل ضغوط الموازنة بين الأعمال المنزلية مثل التنظيف ، وترتيب وتحضير الطعام ، وتربية الأطفال ، والعمل. قد يتسبب هذا في ضغوط كبيرة ما لم يديروا وقتهم ويعملون بطريقة مريحة.

الزوج لا يقبل عمل الزوجة

وهناك بعض الأزواج لا يقبلون فكرة الزوجة العاملة لأسباب عديدة منها الغيرة والتعصب والالتزام بالعادات والتقاليد ، أو بسبب الإهمال في الواجبات الزوجية وتربية الأبناء. لذلك تنشأ عاقبة كبيرة للمرأة إذا رفض زوجها عملها.

صعوبات في تربية الأطفال

لا غنى عن وجود الأم مع الأطفال لفترة كافية لأن الأم هي المعلمة والمربية التي تربي أطفالها وتوفر لهم البيئة المناسبة للنمو والنضج. إذا كان الأطفال صغارًا ، فقد تواجه المرأة بعض الصعوبات في الموازنة بين التعليم والعمل لأنهم يعتمدون عليها في كل شيء ، لا سيما في حالة عدم وجود مكان يقيمون فيه الأبناء أثناء فترة العمل.

مشاكل العلاقات الأسرية

قد يؤثر عدم التوازن بين العمل والحياة الاجتماعية سلباً على الروابط والعلاقات الأسرية. قد لا تجد المرأة العاملة الوقت الكافي لمشاركة أطفالها أو زوجها تفاصيل يومهم. قد تكون متعبة ومرهقة بعد الانتهاء من الأعمال المنزلية بعد العمل ، وقد لا تجد الوقت الكافي للزيارات العائلية والقرابة ؛ وبالتالي ، فإن هذا سوف يسبب مشكلة وضمور في العلاقات الاجتماعية.

الحمل والإنجاب

من الممكن أن تجد المرأة صعوبات في العمل إذا كانت حاملاً ، خاصة إذا كان العمل مرهقًا ، لذلك تعتبر المرأة الحامل من أكثر النساء اللاتي يواجهن مشاكل في العمل على المستويات الصحية والجسدية والنفسية. قد تحتاج إلى وقت كافٍ بعد الولادة دون مجهود وقد يتسبب ذلك في توقفها عن العمل مما قد يجعلها تترك العمل.

بعد كل هذه التحديات والصعوبات والعقبات التي قد تواجهها المرأة في أي بلد ، ما زالت تكافح وتسعى جاهدة لكسر الأفكار المتأصلة في العادات والتقاليد التي تسببت في تدهور وتخلف المرأة على مدى عقود.